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公司党委持续发力 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

来源:    作者:    发布时间:2017-07-31

  7月25日,公司以视频方式召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会暨党群工作季度例会,围绕“两学一做”学习教育,回顾总结上半年工作总体情况,安排部署下半年重点工作任务。公司党委书记、董事长郑武生作书面讲话,公司党委委员、纪委书记、工会主席夏守忠出席会议并讲话。

  会议集中学习了《国家电投俄罗斯贵宾会党建工作责任制实施办法》。环保工程公司、特许经营公司、催化剂公司3家单位紧扣亮点特色工作,分别汇报了各自上半年党群工作情况。公司党群工作部总结公司系统上半年工作总体情况,安排部署下半年重点工作任务,并通报了上半年党群系统创建活动成果,同时,专题解读了公司党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案。 郑武生作了题为《深入推进“两学一做”常态化制度化 以从严治党新成效 助力公司“二次创业”》的书面讲话。他指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是全面落实从严治党部署的必然要求,是不断夯实党建基础工作的有力抓手,更是加快公司“二次创业”的根本保障。他强调,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,就是要聚焦学做改促:一是通过学好《准则》《条例》等“必修课”、选好红色教育基地等“选修课”、上好“警示课”,在“学”上深化拓展,强基固本;二是通过在“细”处下实功、在“精”上做文章、在“优”中显成效,在“做”上聚力用劲,知行合一;三是通过认真查找问题、强化问题整改、推动建章立制,在“改”上持续用力,自我革命;四是通过强化支部建设、强化党员队伍建设,在“促”上真抓实干,取得实效。他要求,强化组织领导,层层推动“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效:一是要压实工作责任;二是要加强督导考核;三是要注重分类指导;四是要强化统筹兼顾。

  夏守忠要求:一是各单位要把“两学一做”学习教育常态化制度化工作纳入党群工作重点考核内容,按照20个任务清单,逐条抓好落实。二是各单位要对照2017年度党建工作责任书的5个方面25条目标任务,逐一梳理完成情况,抓紧推进各项工作,确保年度工作任务按要求完成。三是各单位要认真研究公司新出台的《基层党组织书记述职评议管理办法》,创新开展各项工作,着力推动述职评议工作机制年底落地试行。四是各级党组织要将工作重心持续下移,抓住党建工作的“根”和“魂”,抓牢基层党支部这一关键,持续发力夯实基层基础,切实加强和提升公司系统党建工作水平。五是各级党组织要认真履职尽责,强化责任担当意识,高度重视职工思想政治工作,确保职工思想始终趋于稳定,全力以赴为党的十九大胜利召开营造良好氛围。

  公司党群工作部全体人员在本部主会场参会,各单位党组织负责人、分管领导、党群部门全体员工在各分会场参会。(通讯员 罗平)

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